ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡ. 1/2015: Για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, τριών (3) μηνών του Δήμου Βύρωνα Νομού Αττικής

1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 87/Α΄/07-06-2010). 
2. Τις διατάξεις του άρθρου 206 παρ. 1 του Ν. 3584/2007 <<Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών υπαλλήλων>> (ΦΕΚ 143/Α/28-6-2007), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 41 παρ. 2 του Ν. 4325/2015 (ΦΕΚ 47Α΄/11-05-2015). 
3. Τις διατάξεις του άρθρου 14 του Ν. 2190/94, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 2738/99 (ΦΕΚ 180/Α/9-9-1999), σύμφωνα με τις οποίες δεν υπάγεται στις διατάξεις του Ν.2190/94 το προσωπικό που προσλαμβάνεται για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας η διάρκεια δεν υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα μηνών. 
4. Τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 2 εδ. ιε του Ν. 3812/2003 <<Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και λοιπές διατάξεις>> (ΦΕΚ 234/Α/28-12-2009) σύμφωνα με τις οποίες εξακολουθούν και εξαιρούνται από τις διατάξεις του Ν. 2190/94 οι συμβάσεις δίμηνης διάρκειας για κατεπείγουσες ανάγκες. 
5. Τις διατάξεις του άρθρου 12 παρ. 22 του Ν. 4071/2013 <<Ρυθμίσεις για την τοπική ανάπτυξη, την αυτοδιοίκηση και την αποκεντρωμένη διοίκηση-Ενσωμάτωση Οδηγίας 2009/50/ΕΚ>> σύμφωνα με τις οποίες εξαιρείται από την προηγούμενη έγκριση της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 η πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας η διάρκεια δεν υπερβαίνει τους δύο μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα μηνών. 
6. Την κατ΄εξαίρεση πρόσληψη προσωπικού που απασχολείται στην πυρασφάλεια με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου , η διάρκεια της οποίας δεν υπερβαίνει τους τρεις (3) μήνες μέσα σε χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών (άρθρο 41,παρ.2 του Ν.4325/15) 
7. Την υπ΄αριθ. 124/2015 Απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Βύρωνα. 
8. Την με αρ.πρωτ. 49128/27105/09-07-2015 Απόφαση της Ασκούσας καθήκοντα Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής.

1. Να έχουν ηλικία από 18 έως 50 ετών.
2. Να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσεως που επιλέγουν. 
3. Οι άνδρες να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. 
4. Να είναι άνεργοι. 
5. Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα (καταδίκη, υποδικία, δικαστική συμπαράσταση), με την επιφύλαξη της επόμενης εξαίρεσης.
6. Να έχουν τουλάχιστον διετή (2) εμπειρία σε θέματα δασοπροστασίας-δασοπυρόσβεσης. 

1. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας. 
2. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 στην οποία να δηλώνει ο υποψήφιος αν τους τελευταίους δώδεκα (12) μήνες από την υποβολή της αιτήσεώς του έχει απασχοληθεί σε δημόσια υπηρεσία ή νομικό πρόσωπο του άρθρου 14 παρ. 1 του Ν. 2190/94 με την ιδιότητα του εποχικού εργαζόμενου ή για κάλυψη περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών, ή όχι, προκειμένου να κριθεί εάν αυτό (υποψήφιος) έχει κώλυμα πρόσληψης ή όχι. Σε περίπτωση που έχει απασχοληθεί να δηλώνει την υπηρεσία στην οποία απασχολήθηκε και την ακριβή χρονική διάρκεια της απασχόλησής του (έναρξη και λήξη). 
3. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 ότι έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων της θέσεως που επιλέγουν. 
4. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 , ότι δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 16 του Ν. 3584/2007 (ποινική καταδίκη , υποδικία, δικαστική συμπαράσταση). 
5. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986 στην οποία να δηλώνει ο υποψήφιος ότι είναι άνεργος και την ακριβή διάρκεια της ανεργίας του (έναρξη και λήξη). 
6. Φωτοαντίγραφο της κάρτας ανεργίας Ο.Α.Ε.Δ. 
7. Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/1986, για τους άνδρες ότι έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. 
8. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης. 
9. Βεβαίωση εμπειρίας.